BORSA YÖNETİM KURULU HAFTALIK OLAĞAN TOPLANTISINI YAPTI

BORSA YÖNETİM KURULU HAFTALIK OLAĞAN TOPLANTISINI YAPTI

TARSUS TİCARET BORSASI YÖNETİM KURULU’NDA 2025 STRATEJİK PLAN DEĞERLENDİRMESİ VE 2026–2030 DÖNEMİNE STRATEJİK GEÇİŞ KONULARI ELE ALINDI

 Tarsus Ticaret Borsası Yönetim Kurulu, haftalık olağan toplantısını Yönetim Kurulu Başkanı Mustafa Teke başkanlığında gerçekleştirdi. Toplantıya Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Kemal Süheyl Batmaz ile Yönetim Kurulu Üyeleri Yücel Gürbüz, İlhan Titiz ve Ayhan Bayram katıldı.

 Toplantının ana gündem maddesini; 2025 Yılı Stratejik Planı kapsamında yürütülen faaliyetlerin genel değerlendirilmesi ile 2026–2030 yıllarını kapsayan 5. Dönem Stratejik Plan hazırlık sürecine ilişkin değerlendirmeler oluşturdu.

 Başkan Mustafa Teke:

 “2025 yılı, yeni dönemin stratejik altyapısını oluşturan bir geçiş yılıdır.”

 Yönetim Kurulu Başkanı Mustafa Teke, yaptığı değerlendirmede 2025 yılının yalnızca bir kapanış yılı değil, aynı zamanda yeni dönemin başlangıcı olduğunu vurgulayarak şu ifadeleri kullandı:

 “2025 Yılı Stratejik Planımız, kurumumuzda planlama, uygulama ve ölçme kültürünün olgunlaştığını göstermektedir. Bu yıl; yalnızca mevcut hedeflerin değerlendirilmesi değil, 2026–2030 dönemini kapsayacak 5. Dönem Stratejik Planımızın altyapısının oluşturulduğu bir geçiş yılı olmuştur. Elde edilen kazanımlar, yeni dönemde daha güçlü, daha ölçülebilir ve daha sürdürülebilir hedeflerin belirlenmesine ışık tutmaktadır.”

 Başkan Yardımcısı Kemal Süheyl Batmaz:

 “Mali disiplin, 2026–2030 döneminin de temel dayanağı olacaktır.”

 Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Kemal Süheyl Batmaz, 2025 yılı mali sonuçlarının yeni döneme güven verdiğini belirterek şu değerlendirmede bulundu:

 “2025 yılı boyunca bütçe uygulamaları, tahsilat süreçleri ve mali yükümlülükler planlı ve mevzuata uygun şekilde yürütülmüştür. Bu disiplinli yapı, 2026–2030 Stratejik Plan döneminde gelir çeşitliliği, mali sürdürülebilirlik ve kaynakların daha etkin kullanımı açısından sağlam bir zemin oluşturmaktadır.”

 Yönetim Kurulu Üyesi Yücel Gürbüz:

 “Hizmet kalitesi, yeni plan döneminde de temel ilke olmaya devam edecek.”

 Yönetim Kurulu Üyesi Yücel Gürbüz, hizmet süreçlerine ilişkin değerlendirmesinde kalite vurgusu yaparak şunları söyledi:

 “2025 yılında tescil ve işlem süreçleri kesintisiz şekilde yürütülmüş, mevzuata uyumdan taviz verilmemiştir. Bazı göstergelerde sayısal hedeflerin altında kalınsa da hizmet kalitesi korunmuştur. Bu yaklaşım, 2026–2030 döneminde nitelik, güven ve sürdürülebilirlik odaklı hizmet anlayışının devam edeceğinin göstergesidir.”

 Yönetim Kurulu Üyesi Ayhan Bayram:

 “Kurumsal görünürlük, yeni dönemde daha stratejik bir yapıya kavuşacaktır.”

 Yönetim Kurulu Üyesi Ayhan Bayram, iletişim ve görünürlük alanındaki kazanımların yeni döneme taşınacağını belirterek şunları söyledi:

 “2025 yılı itibarıyla sosyal medya, basın ve dijital iletişim alanlarında yakalanan ivme, kurumumuzun kamuoyundaki görünürlüğünü artırmıştır. 2026–2030 Stratejik Planı’nda bu alan; daha planlı, ölçülebilir ve hedef kitle odaklı bir iletişim stratejisi ile güçlendirilerek sürdürülecektir.”.

Yönetim Kurulu Üyesi İlhan Titiz:

“İnsan kaynağı, yeni stratejik dönemin en güçlü taşıyıcısıdır.”

Yönetim Kurulu Üyesi İlhan Titiz, insan kaynağının stratejik rolüne dikkat çekerek şu ifadeleri kullandı:

“2025 yılı iş planları incelendiğinde, çalışan görev tanımlarının stratejik hedeflerle birebir ilişkilendirildiği görülmektedir. Bu yapı, 2026–2030 Stratejik Planı’nda insan kaynağının yalnızca uygulayıcı değil; strateji üreten, süreci yöneten ve kurumsal hafızayı güçlendiren bir aktör olarak konumlandırılmasına imkân sağlamaktadır.”